崗位職責:
1、 參與制訂人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、制訂招聘計劃、進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
4、核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃;
5、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議
6、協調公司內部行政人事等工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷,人力資源相關專業;
2、 三年以上大中型企業相關崗位工作經驗,熟悉人力資源各板塊內容;
3、 具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協調能力;
4、 具有良好的職業操守,較強的責任心,工作細致認真負責,能承受一定的
工作壓力。