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    更新于 11月13日

    人力資源部主管(面議)

    1-1.8萬·13薪
    • 江門江海區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘
    人力資源部主管 面議
    崗位職責
    1.統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的工作。
    2.制定并實施招聘計劃,優(yōu)化人才選拔流程,支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
    3.優(yōu)化人力資源流程,提升部門工作效率。
    4.設(shè)計員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工能力與績效。
    5.完善績效管理體系,推動績效考核與反饋機制落地。
    6.處理員工關(guān)系,維護良好的工作氛圍,解決員工問題。
    7. 開展部門管理工作,帶領(lǐng)人力資源部團隊開展工作,明確團隊成員崗位職責,進行日常督導與績效評估,提升部門工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
    8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作,配合各部門開展人力資源支持服務(wù)。
    任職要求
    1.人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
    2.8年以上HR經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗,有制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.熟悉人力資源各模塊,擅長培訓和績效工作,精通勞動法及相關(guān)法規(guī)。
    4.較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
    5.具備較強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力,責任心強,能夠在壓力下工作。
    6.具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系。

    工作地點

    江海區(qū)江門市寶士制冷電器有限公司一號工程

    職位發(fā)布者

    彭女士/招聘培訓專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
    江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡稱“寶士”)始建于2003年,是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)智能家電締造者,產(chǎn)品覆蓋移動空調(diào)、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、省級工程技術(shù)研究中心、省級專精特新企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強等稱號,并于2023-2024年連續(xù)獲得“中國十大空調(diào)出口企業(yè)”的稱號。多年來,寶士始終堅持以技術(shù)研發(fā)為核心驅(qū)動力,不斷創(chuàng)新,目前已獲得多項產(chǎn)品認證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進的整機生產(chǎn)線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設(shè)備等。寶士以出口為主,內(nèi)銷為輔,目前,寶士業(yè)務(wù)已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū),為全球數(shù)億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進智能制造升級。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝,建設(shè)面積16萬㎡,規(guī)劃有高標準現(xiàn)代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前,其建設(shè)已接近尾聲,進入內(nèi)部裝修階段,預計2025年9月全面投入使用。生產(chǎn)車間打造全新現(xiàn)代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實現(xiàn)管理信息化、生產(chǎn)自動化、產(chǎn)品智能化,為寶士高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。展望未來,寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念,推動技術(shù)研發(fā),優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現(xiàn),寶士將與國際企業(yè)加強合作,共同促進家電行業(yè)的技術(shù)進步和綠色發(fā)展,為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的家電產(chǎn)品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學習視野寶士長期與世界五百強公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺。可深度參與國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業(yè)競爭力的薪酬根據(jù)崗位、面試表現(xiàn)等綜合定薪,特別優(yōu)秀者薪資可面議;入職后根據(jù)個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼;員工福利:員工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業(yè)生涯;生活福利:員工生日福利,節(jié)日福利,打造團結(jié)友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調(diào)整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機會。 4.多通道發(fā)展路徑寶士正處于快速發(fā)展階段,為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士,你可以直接參與重要項目,擁有決策和建議的權(quán)限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時,寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據(jù)自身規(guī)劃和特點,多通道發(fā)展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓體系導師團隊,一對一培養(yǎng);定制化培訓體系,量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計劃;寶士為每位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓,提供公司優(yōu)質(zhì)的學習資源,致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團隊關(guān)系。
    公司主頁
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