一、職位描述
1.負責招聘、考勤管理、薪酬核算、社保、公積金審核申報工作。
2.負責審核并辦理員工錄用、轉正、調動、晉升、離職等手續。
3.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
4.配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜。
5.業主食堂員工碼、員工餐卡的充值管理工作。
6.費用管理：人力費用管理，初步審核。
7.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
二、任職資格
1．大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先，具有酒店工作經驗！
2．3年以上人力資源管理工作經驗，孰悉人力資源管理六大板塊。
3．熟悉薪酬、勞動法、社會保險、稅法、勞動保險、福利等政策、法規。
4．具有良好的協調溝通及工作推動力，學習能力、抗壓能力強。
5．熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。