崗位職責:
1、深入業務部門,了解業務戰略與目標,主動獲取業務部門的人力資源工作訴求;
2、結合業務部門需求,在招聘、培訓、績效考核、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;
3、關注關鍵人才的培養、發展和提升,幫助業務部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發展;
4、主動與管理層、員工互動與溝通,確保內部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內部溝通機制;
5、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
6、推動部門文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發揚價值觀,保證組織的持續健康成長。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上跨境電商行業人力資源工作經驗者優先;
2、精通人資1-2個模塊,擅長招聘、績效等方向的組織、實施、落地、完善工作;
3、有人力資源項目工作經驗;
3、人際理解力、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成;
4、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調控及激勵的能力;
5、具備很強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力。