工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘目標(biāo)，制定個(gè)人招聘計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃選擇合適的招聘渠道；
3、在各招聘渠道發(fā)布崗位信息、篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試；
4、應(yīng)聘者的接待，筆試、初試、復(fù)試的溝通與安排；
5、協(xié)同建立人才檔案庫，分崗位、分類別建立，實(shí)時(shí)更新；
任職資格:
1、統(tǒng)招本科，理科生優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)、新媒體行業(yè)、電商行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；咨詢、人力資源、tob的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、性格外向，理解能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于自我情緒調(diào)節(jié)。
晉升路徑：
技能 初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)
管理 招聘組長——招聘經(jīng)理——人資經(jīng)理——人資總監(jiān)
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日禮品、水果福利、準(zhǔn)媽媽福利、體檢等。
上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00 單雙輪休，法節(jié)與國家假期同步休息。