工作職責(zé)
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、人事、薪酬等人力資源管理工作。
任職資格
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.專業(yè)知識及技能：熟悉人力資源管理各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策；具備人力資源管理、心理學(xué)及行為學(xué)等相關(guān)知識，熟悉人力資源相關(guān)模塊工作內(nèi)容；
5.綜合素質(zhì)要求：責(zé)任心、原則性、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、合作精神及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，堅(jiān)守職業(yè)道德，積極樂觀有一定抗壓能力。