1、負(fù)責(zé)客服團隊的搭建與運營管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提供服務(wù)指導(dǎo),及團隊文化打造,建立高效的客服團隊;
3、帶領(lǐng)團隊完成KPI指標(biāo),并對現(xiàn)場進行管理及專業(yè)支持,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量,降低客戶外部投訴風(fēng)險;
4、對客戶問題和數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,提升客戶滿意度打造服務(wù)口碑。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場運營管理,具備較強的風(fēng)險識別及控制能力,較強的突發(fā)事件應(yīng)對及問題解決能力
6、輔助經(jīng)理進行內(nèi)部管理、項目運營、優(yōu)化服務(wù)流程,具備項目推動能力,能優(yōu)化流程提升效率
1、打字速度50/字以上,本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)
2、3年以上客服經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗(管理10人以上團隊)
3、熟練使用CRM系統(tǒng)及客服數(shù)據(jù)分析工具。
4、能解讀KPI數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化策略,能激勵團隊,提高整體績效。
3、具備較強的團隊協(xié)作、溝通技巧、執(zhí)行與突發(fā)問題解決能力,能識別團隊優(yōu)劣勢,制定階段性目標(biāo)。
4、工作認(rèn)真態(tài)度積極,有良好的職業(yè)操守和全局意識。
薪資結(jié)構(gòu)=底薪+月度績效
綜合薪資:7k-11k/月
(候選人特別優(yōu)秀可另議)