技能要求:
人力資源管理師,資料管理
崗位職責:
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續
4、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
5、參與校企合作的開拓與維護,完成應屆生的招聘任務。
6、完成其他行政事務及上級領導交代的事項。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷;
2、具有人事行政經驗3年及以上;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
職位福利:五險一金、年底雙薪、定期體檢、節日福利、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、不加班