一、核心崗位職責
聚焦研發(fā)、機械設(shè)計等技術(shù)崗招聘，拓展專屬渠道，搭建關(guān)鍵人才儲備庫
制定人力戰(zhàn)略規(guī)劃，分析人員結(jié)構(gòu)、離職率等數(shù)據(jù)適配業(yè)務(wù)擴張
結(jié)合技術(shù)崗特性，搭建薪酬績效與針對性培訓體系(如機械原理、設(shè)備操作培訓)
處理勞動合同、勞動仲裁等員工關(guān)系組織活動維系團隊穩(wěn)定
二、主要任職要求
大專及以上學歷，人力/工商管理相關(guān)專業(yè)，理工類背景優(yōu)先
3-5年制造業(yè)/非標自動化等相關(guān)行業(yè)人力工作經(jīng)驗
熟悉勞動法規(guī)，熟練使用辦公軟件
強溝通協(xié)調(diào)能力(對接技術(shù)崗需求)與抗壓能力。