崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定新啟動(dòng)的腦機(jī)接口項(xiàng)目的人才體系、薪酬體系，吸引、招聘、面試科技人才等；
2. 日常辦公室事項(xiàng)處理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常辦公事務(wù)、接待等；
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競爭對(duì)手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有人工智能、腦機(jī)接口等相關(guān)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 形象氣質(zhì)佳，待人接物得體；具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。