職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理產品團隊HRBP中級人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源管理員AI互聯網人工智能
一、崗位職責
1、快速人才組建與招聘（核心重點）
- 主導AI團隊的全鏈條招聘，快速攻克算法、研發(fā)、產品、市場等關鍵崗位。
- 深入理解AI行業(yè)人才地圖，建立技術人才渠道與社群，提升雇主品牌在技術圈的吸引力。
- 設計并執(zhí)行高效的招聘流程，確保招聘進度與項目里程碑高度對齊。
2、組織與制度從0到1搭建
- 負責新公司人力資源制度的初步設計與落地，包括但不限于：職級體系、薪酬結構、績效考核方案、員工手冊等。
- 協同集團綜合管理中心，建立適用于AI團隊的差異化管理制度（如研發(fā)激勵、項目獎金、彈性工作等）。
- 設計并推動新團隊的入職引導與融合計劃，提升早期員工的歸屬感與留存率。
3、業(yè)務協同與組織賦能
- 深入業(yè)務，理解AI產品研發(fā)、市場推廣及渠道合作模式，為業(yè)務決策提供組織與人才視角的建議。
- 協助負責人進行團隊配置規(guī)劃、崗位設計及效能分析，支撐業(yè)務快速迭代。
- 推動團隊溝通機制與協作文化的建設，提升初創(chuàng)期的組織戰(zhàn)斗力。
4、員工關系與文化塑造
- 建立早期團隊的信任基礎，成為員工與管理層之間的溝通橋梁。
- 推動符合AI團隊特質的文化落地（如創(chuàng)新、極客、協作），策劃組織氛圍活動。
- 處理員工關系個案，防范法律與合規(guī)風險。
1、快速人才組建與招聘（核心重點）
- 主導AI團隊的全鏈條招聘，快速攻克算法、研發(fā)、產品、市場等關鍵崗位。
- 深入理解AI行業(yè)人才地圖，建立技術人才渠道與社群，提升雇主品牌在技術圈的吸引力。
- 設計并執(zhí)行高效的招聘流程，確保招聘進度與項目里程碑高度對齊。
2、組織與制度從0到1搭建
- 負責新公司人力資源制度的初步設計與落地，包括但不限于：職級體系、薪酬結構、績效考核方案、員工手冊等。
- 協同集團綜合管理中心，建立適用于AI團隊的差異化管理制度（如研發(fā)激勵、項目獎金、彈性工作等）。
- 設計并推動新團隊的入職引導與融合計劃，提升早期員工的歸屬感與留存率。
3、業(yè)務協同與組織賦能
- 深入業(yè)務，理解AI產品研發(fā)、市場推廣及渠道合作模式，為業(yè)務決策提供組織與人才視角的建議。
- 協助負責人進行團隊配置規(guī)劃、崗位設計及效能分析，支撐業(yè)務快速迭代。
- 推動團隊溝通機制與協作文化的建設，提升初創(chuàng)期的組織戰(zhàn)斗力。
4、員工關系與文化塑造
- 建立早期團隊的信任基礎，成為員工與管理層之間的溝通橋梁。
- 推動符合AI團隊特質的文化落地（如創(chuàng)新、極客、協作），策劃組織氛圍活動。
- 處理員工關系個案，防范法律與合規(guī)風險。
二、任職要求
必須條件
1、本科及以上學歷，5年以上HRBP或HR綜合管理經驗，有科技/互聯網/AI領域從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備從0到1搭建團隊或參與新業(yè)務孵化的完整經驗，能適應高速變化與不確定性。
3、招聘能力強悍，有成功交付過高難度技術崗位（如算法工程師、架構師等）的案例。
4、熟悉人力資源各模塊，能獨立設計并落地薪酬、績效、員工發(fā)展等基礎制度。
5、業(yè)務理解力強，能與技術、產品負責人同頻對話，具備數據敏感性與分析能力。
6、性格主動、堅韌，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能在資源有限的情況下推進工作。
必須條件
1、本科及以上學歷，5年以上HRBP或HR綜合管理經驗，有科技/互聯網/AI領域從業(yè)背景者優(yōu)先。
2、具備從0到1搭建團隊或參與新業(yè)務孵化的完整經驗，能適應高速變化與不確定性。
3、招聘能力強悍，有成功交付過高難度技術崗位（如算法工程師、架構師等）的案例。
4、熟悉人力資源各模塊，能獨立設計并落地薪酬、績效、員工發(fā)展等基礎制度。
5、業(yè)務理解力強，能與技術、產品負責人同頻對話，具備數據敏感性與分析能力。
6、性格主動、堅韌，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能在資源有限的情況下推進工作。
優(yōu)先條件
- 有AI、大數據、云計算等行業(yè)招聘或HR經驗者。
- 有科技公司或高速成長期創(chuàng)業(yè)公司經歷。
- 具備一定的項目管理與流程優(yōu)化能力。
- 有AI、大數據、云計算等行業(yè)招聘或HR經驗者。
- 有科技公司或高速成長期創(chuàng)業(yè)公司經歷。
- 具備一定的項目管理與流程優(yōu)化能力。
工作地點
廣州越秀區(qū)國際銀行中心首層B01室
相似職位
- 人力資源專員（HRBP)8000-10000元·13薪
廣州 - 番禺
海大集團 - 海外hr7000-9000元
廣州 - 越秀
興聯拓境運營管理(廣州)有限公司 - HRBP9000-11000元
廣州 - 海珠
動力谷(北京)產業(yè)咨詢服務有限公司 - hrbp6000-9000元
廣州 - 天河
廣東豐潤環(huán)境管理服務有限公司 - hrbp專員6000-8000元
廣州 - 荔灣
廣州綠程水產有限公司 - HRBP1-1.3萬·13薪
廣州 - 海珠
廣東善世企業(yè)服務集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
丁女士/人力總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
廣州道云信息科技有限公司新一代數據中心成立于2000年，超過20年專業(yè)數據中心運營經驗、專業(yè)的技術運維團隊為華南地區(qū)及全國各大、中、小企業(yè)提供優(yōu)質服務。新一代數據中心（IDC）專業(yè)電信增值服務（包括主機托管及租用、云主機、企業(yè)郵箱、域名注冊、專線接入的互聯網服務）、各類云計算產品服務。機房于2000年投入運營，憑借優(yōu)秀的運營管理團隊、技術實力以及與各大電信運營商互聯互通的資源優(yōu)勢，吸引了眾多知名企業(yè)進駐，現已發(fā)展成為華南地區(qū)極具規(guī)模的商業(yè)數據中心。公司一貫注重服務品質，在國內率先通過ISO20000 IT服務管理體系認證和ISO27001信息安全體系認證，也是國內少數幾家同時擁有ISP、ICP、IDC、駐地網經營許可證的增值電信服務提供商，是CNNIC（中國互聯網信息中心）國內中英文域名一級和ICANN(互聯網名稱與數字地址分配機構)國際英文域名一級注冊機構。典型客戶包括渣打銀行、廣州豐田、廣州本田、廣藥集團、恒大地產、富力地產、科大訊飛、奧飛娛樂、統一企業(yè)、萬國數據、中國南方航空、真功夫、屈臣氏、電訊盈科、OPPO、VIVO、南湖國旅等；政府機構包括廣東省科技廳、省建設廳、省外經貿委、廣州市規(guī)劃局等?，F因公司業(yè)務拓展誠邀有志投身于互聯網科技事業(yè)并希望在IDC及云計算領域發(fā)展的精英人士，共創(chuàng)輝煌。福利待遇 5天工作制（工程師除外）；購買五險（養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療/生育/）、一金（住房公積金）；提供帶薪年假、病假、婚假等各種福利假期；提供國家法定節(jié)假日假期；過節(jié)費、生日活動福利；完善的培訓機制；年度體檢、旅游、年終獎。公司網址：www.gzidc.com微信號：gzxydsjzx新一代數據中心聯系電話：020-66849082傳真：020-66849015郵編：510180地址：廣州市東風西路191號國際銀行中心負一樓B01招聘郵箱：guoqy@gzidc.com招聘負責人：郭小姐
公司主頁