一、任職要求：

1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理、信息技術等相關專業優先。
2、至少5年以上物流及相關行業的高層管理經驗，有成功的領導和管理大型團隊的經驗。
3、富有有強烈的事業心和夢想，懷有強烈的責任心和挌局，具有超強前瞻性和決策能力，具備誠信務實，追求卓越的工匠精神。
4、具有平臺思維與互聯網思維，精通物流供應鏈平臺運營管理，能夠推動企業向智能化、數字化轉型。
5、具備強大的數據分析能力和工具使用經驗（如大數據分析工具、CRM系統等），能夠通過數據驅動決策。能夠根據平臺數據識別潛在問題，并提出有效的解決方案。
7、具備備較強的執行力、人際交往能力、溝通協調能力、卓越的領導力，能夠帶領并激勵團隊成員，提高團隊的工作效率和服務質量。
8、具備長遠的戰略眼光和前瞻性的思維，能夠預見市場變化并提前布局。

二、崗位職責：

1、制定并執行企業戰略，根據市場趨勢和公司現狀，制定長期發展戰略和年度經營計劃。
確定公司在物流行業的定位和發展方向，推動企業向智能化、數字化轉型。
2、平臺建設和整合，主導公司內部各業務平臺的建設與優化，包括但不限于運輸管理平臺系統等。推動跨部門、跨區域的資源整合，實現信息共享和技術協同，提高整體運營效率。
3、監督公司各個業務平臺的日常運營情況，確保其穩定高效運行。
分析平臺數據，識別潛在問題，及時調整策略以提升服務質量。
4、持續改進業務流程和服務模式，引入新技術和新方法，降低運營成本，提高客戶滿意度。
探索新的商業模式和服務產品，增強企業的市場競爭力。
5、構建高效的管理團隊，明確各部門職責，促進協作與溝通。培養核心人才，建立完善的人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。
6、規劃并實施融資方案，吸引投資或進行股權結構調整，滿足公司發展需求，探索并購、重組等資本運作方式，優化資源配置，提升企業價值。
7、根據市場趨勢和公司現狀，制定長期發展戰略和年度經營計劃；確定公司在物流行業的定位和發展方向，推動企業向智能化、數字化轉型。

三、福利待遇：績效獎金、餐補、帶薪年假、股票期權、五險、節假日福利