崗位:全國營銷總經理
匯報對象:老板
【核心職責】
1、戰略規劃與業務目標達成:制定并實施公司年度、季度、月度銷售戰略、經營計劃及預算,對整體銷售目標(銷售額、利潤、市場份額等)負責。
2、銷售體系與流程建設:
①落體系、建流程:系統性搭建和優化公司的銷售管理體系、業務流程及標準,包括但不限于渠道管理、價格體系、客戶管理、銷售運營等。
②引入和推行先進的銷售管理工具與方法論,提升銷售團隊的整體效率和專業化水平。
3、產品營銷與創新:領導產品上市全流程(NPI),包括市場洞察、概念測試、定價策略、上市計劃及生命周期管理。與產品研發、供應鏈部門緊密協作,基于消費者洞察和市場競爭分析,推動產品組合優化與創新,確保產品競爭力。
4、團隊管理與人才發展:
①全面領導營銷團隊(品牌、數字營銷、產品營銷等)與銷售團隊,打造營銷一體化的高績效組織。
②建立并完善跨部門的協同機制與人才發展體系,培養既懂市場又懂銷售的復合型領軍人才。
5、 渠道拓展與客戶管理:主導全國性銷售渠道的規劃、開拓與管理,重點覆蓋現代渠道(KA、CVS)、傳統渠道及新零售等。
6、運營管理與結果導向: 監控和分析銷售數據,及時發現并解決業務問題,確保各項銷售指標的順利完成。
【任職資格】
1、年齡與學歷專業: 45周歲以下,本科及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗: 10年以上快消品行業經驗,其中至少5年以上在一二線休閑食品企業擔任營銷總監/銷售總監及以上職位的經驗,且需具備統管“品牌+銷售”的全面營銷管理經驗。
3、核心能力:必須具備成功的品牌建設與全渠道銷售管理的雙重實戰經驗,精通從品牌戰略到銷售轉化的完整業務鏈條
4、能力與素質要求:
①戰略與執行能力: 具備出色的戰略規劃能力,并能將其轉化為可執行、可落地的具體方案。
②整合營銷能力: 精通現代整合營銷傳播理論與實踐,能嫻熟運用線上線下多種營銷手段.
③領導與影響力:團隊領導力和影響力,能夠吸引、激勵和發展優秀人才。
④抗壓能力與激情: 目標導向,能在高壓環境下工作,對銷售工作充滿激情,有強烈的成就動機。
【我們提供】
1、具有競爭力的薪酬包:充滿吸引力的底薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享。
2、廣闊的職業平臺:直接向老板匯報,全面負責銷售板塊,擁有充分的授權和施展空間。
3、完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、團隊建設等。
4、核心管理層激勵:有機會參與公司的股權激勵或期權計劃。