培訓主管

崗位職責
1、搭建并優化培訓體系，結合物流行業特性與公司戰略，設計覆蓋管理層、職能部門及一線員工的全層級培訓框架，確保培訓與業務需求精準對齊。
2、主導培訓需求調研與分析，開發標準化、可復制的課程內容，涵蓋新員工入職、崗位技能、管理能力、企業文化等核心模塊，沉淀優質教學資源。
3、統籌線上線下混合式培訓實施，搭建并運營內部講師團隊，規范講師選拔、培養與考核機制，提升整體授課質量與效果。
4、建立培訓效果評估閉環，通過數據追蹤、學員反饋等方式優化培訓方案，推動培訓成果轉化為實際業務績效。
5、支持公司人才發展計劃，參與關鍵崗位繼任者培訓項目，助力干部梯隊建設與員工職業成長。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或物流相關專業優先。
2、5 年以上企業培訓工作經驗，具備物流、供應鏈行業培訓經驗者優先。
3、具備獨立課程開發能力，能熟練運用現代化教學工具設計可視化課件與實操指南。
4、擁有優秀的溝通協調與項目管理能力，能聯動多部門精準識別培訓需求，高效推動培訓項目落地。
5、持有 TTT、CPTM 等培訓師認證者優先，具備數據敏感度與培訓效果評估優化能力。
6、認同極兔 “本分、分享、責任” 的核心價值觀，能適應快節奏工作環境，具備較強抗壓能力。