崗位職責：
1、圍繞公司目標,制定和完善公司績效管理目標以及對應的管理體系。
2、定期推進并督促相關績效考評體系的實施與落地,并以月、季、年、 不定期專題方式呈現對應績效/成本分析報告;
3、依據績效分析報告,評估各模塊績效方案的可行性,定期給到各模塊 的優化方案,督促實施落地到位,并以數據方式呈現;
依據公司薪酬和績效管理制度,核算并審核各類員工的薪資和獎金發 放;
4、.根據業務/公司需求及成本管控,合理設置相關激勵方案,輔助運營交 付達成; 5、.分析各類薪酬數據報表,參與公司人力成本預算、預算使用率人力成 本等周期性分析。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟、人事等專業優先；
2、有較好溝通能力、數據分析與計算能力，有SQL能力的優先；
3年及以上工作經驗，有800人及以上公司的HR、數據分析、財務、供應商管理等工作經驗優先；
福利待遇：入職購買五險一金；年終獎金；住房補貼；餐費補貼；
工作地址：永川區大數據產業園D區云谷大廈25樓（21-25）；
核心能力：
1、供應商管理：支持業務，幫助業務去管理供應商；
供應商的管控：績效管控、主要是供應商績效管理
1、數據能力：核對核算接觸數據比較多，數據需要嚴謹。
2、對接能力：供應商乙方溝通協調。
3、分析能力：報告的產生，流程的優化。
4、推動能力：上游和下游的工作對接和安排。
5、抗壓能力：