崗位職責:
1、負責部門各工位產品工時定額的核準工作,針對生產效率的提高、新設備的投入使用,做好工時定額的及時核準和不斷完善。
2、根據公司薪資科要求,開展部門員工生產報工工作質量過程監督、抽查點檢工作,及時編制及上報部門員工工資報表。
3、根據各項輔料、涂料等消耗定額管理標準,開展成本管理數據統計、分析工作,運用定額標準,實施日常化現場點檢。
4、開展新員工、老員工離職預警工作,做實做細離職面談管理,輸出人員異動、離職月報,做好部門員工服務支持保障性工作。
5、根據公司人力資源管理標準,積極開展勞動合同、社保辦理、勞保福利等簽訂、發放工作。
任職要求:
1、大專及以上,工商管理、會計類專業。
2、3年以上制造業薪資核算工作經驗。
3、精通薪資核算、工時定額、績效考核管理等知識;
4、熟悉產品工藝流程及工時定額管理規定,勞動法及勞動合同法,員工關系管理;
5、了解財務管理,生產調度,市場營銷等方面的知識。
6、具備較強的系統思維、組織協調及計劃管理能力,具備良好的大局意識、團隊建設和文字表達能力,高度的責任心、原則性和一定的抗壓能力。
7、人力資源管理、會計類資格證書。
8、熟練使用office辦公軟件,精通PPT制作,EXCEL相關函數的應用,如:SUM、VLOOKUP、數據透視表、分類匯總等,具備較強的抗壓能力以及跨部門協同能力。