崗位職責：
1、根據公司戰略，制定年度和月度培訓計劃。
2、建立完善的培訓制度和流程，開發課程體系和資源庫。
3、組織執行各類培訓，監督培訓過程，確保質量。
4、建立評估體系，收集反饋，優化培訓計劃。
5、選拔、培養內部講師，整合外部資源，提高培訓質量。
6、與各部門溝通，提供培訓建議，促進培訓落地。
7、通過培訓傳遞公司價值觀，促進企業文化融合。
8、領導交辦的其他事。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、企業培訓、護理學相關專業優先。
2、年齡30-40歲，3年以上培訓管理經驗。
3、熟悉培訓需求分析、課程開發、項目管理，具備授課能力。
4、優秀的溝通協調能力、創新能力、抗壓能力及團隊管理能力。
5、具備全局觀和服務意識。