一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織與執(zhí)行、offer 發(fā)放及入職跟進(jìn)等，確保高效完成招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)相關(guān)工作，包括培訓(xùn)方案協(xié)助制定、培訓(xùn)物料準(zhǔn)備（含 PPT 課件制作與優(yōu)化）、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋等，提升新員工融入度和崗位適配性。
3、熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，如候選人來(lái)源分析、招聘周期統(tǒng)計(jì)、錄用率分析等，輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，為招聘工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；同時(shí)熟練運(yùn)用 PPT 制作招聘總結(jié)、培訓(xùn)匯報(bào)等各類職場(chǎng)文檔。
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常工作

二、任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3、核心技能：熟練運(yùn)用 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作與數(shù)據(jù)可視化；擅長(zhǎng) PPT 課件 / 匯報(bào)材料制作，能獨(dú)立完成邏輯清晰、美觀專業(yè)的演示文檔，滿足培訓(xùn)、工作匯報(bào)等場(chǎng)景需求。
4、加分項(xiàng)：有新員工培訓(xùn)和企業(yè)文化落地相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解新員工培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施流程。
5、職業(yè)素養(yǎng)：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能承受一定的工作壓力，高效完成招聘任務(wù)。
6、其他要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特別申明：本集團(tuán)及所有關(guān)聯(lián)公司，均不會(huì)要求候選人下載任何軟件開(kāi)展測(cè)評(píng)或測(cè)試要求，更不會(huì)以任何名義要求候選人支付相關(guān)費(fèi)用。所有以本集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司名義開(kāi)展以上行為的，均與本集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。建議您可以去所在地的派出所報(bào)案。