任職要求:
大專及以上學(xué)歷，對(duì)office辦公軟件有一定的了解，溝通能力強(qiáng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心!會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、辦理員工入職:根據(jù)企業(yè)要求，將輸送員工面試入職，社招員工入職:派遣員工的體檢安排:員工培訓(xùn)和住宿安排
2、員工薪資卡發(fā)放、薪資問(wèn)題收集、員工合同管理:每月初發(fā)放新入職員工薪資卡，平時(shí)收集辦卡失敗員工的卡號(hào):員工反映薪資問(wèn)題登記以及處理:整理員工個(gè)人信息資料表、體檢單、勞動(dòng)合同等，并提交給公司客服
3、員工關(guān)系處理:隨時(shí)處理車間員工的工傷、員工打架鬧事、突發(fā)性身體不適事件:員工崗位協(xié)調(diào):員工缺勤和離職回訪。