崗位職責
1、負責梳理內外部培訓交付流程,并及時復盤調整,形成培訓項目管理SOP;
2、結合項目需求,展開需求調研,輔助項目執行前期的需求探尋、問題解決和思路引導并結合項目需求提供專業調整建議;
3、對成交的培訓或咨詢做項目式管理 (包括人員協調、職責分工、項目跟蹤,資源管控團隊管理、成果管理等),以保障項目的高質量落地;
4、負責培訓項目的開發與創新,持續優化培訓體系,對培訓效果進行評估與改進;
5、負責培訓項目的預算管理和成本控制;
6、推動培訓項目前期計劃、落地執行、監控、驗收、歸檔等工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,教育、管理或相關專業優先;
2、35周歲以下,具有3年以上培訓或項目管理相關工作經驗優先;
3、熟悉項目全流程管理,有大型培訓項目交付工作經驗優先;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、具有較強的統籌協調、抗壓能力,能適應短期高強度交付工作;
6、具備較強的文字寫作功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡搜索能力。