【崗位職責】
1、薪資計算與核對：月度工資表核算、薪資明細核對；
2、薪酬檔案管理：維護員工薪酬檔案，及時更新員工薪資調整、崗位變動、社保公積金繳納等相關信息，保障薪酬數據完整可追溯。
3、社保公積金申報：負責社保、公積金的月度申報、繳納及基數調整工作，解答員工關于薪資、社保、公積金的日常咨詢。
4、各項補貼政策的申報、申領；
5、數據整理與分析：收集整理各部門考核指標與數據，以及匯總各部門績效考核結果，完成數據錄入、統計，輸出績效結果匯總表；
6、績效考核流程催盯：督促提醒各部門按照時間節點完成績效目標制定、結果評估等工作；
【任職要求】
1、本科及以上學歷；
2、有2-3年薪酬績效專項工作經驗，熟練掌握薪酬核算邏輯、社保公積金政策等；
3、熟練辦公軟件操作、尤其是Excel的使用，能熟練使用VLOOKUP、數據透視表、函數公式等進行數據核算與分析，可獨立輸出薪酬/績效分析報告；
4、邏輯思維清晰，細心嚴謹，對數據敏感，能快速識別數據異常并排查問題；
5、具備良好的溝通協調能力，有較強的學習能力，能快速適配組織發展需求；
【薪資福利】
1、薪資：底薪5-8K+五險一金；
2、工作氛圍：扁平化管理+年輕團隊+氛圍輕松；
3、員工福利：每周下午茶+節日福利+生日禮+定期團建+工齡年假+帶薪年假
【工作時間】
1、9:00-18:00，中午12:00-13:30休息
2、周末雙休，法定節假日正常休