崗位職責：
1.制定公司人力資源目標和總體方案，向領導提供有關行政組織建設、人力資源戰略等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
2.制定、完善和更新行政管理類和人力資源管理制度；
3.負責制定和實施公司文檔管理制度，負責文檔保管保存；
4.負責公司固定資產的調配及管理、采購、成本控制；
5.負責員工日常行為規范檢視；
6.組織安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
7.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8.計劃和審核人力資源管理和行政成本，及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、AI、數字科技行業優先考慮；
2.10年以上大中型企業中高層管理工作經驗，其中5年以上大中型企業行政人事總監工作經驗；
3.熟悉相關勞動用工法律，能建立完善的人力資源管理流程；
4.熟悉人力資源管理體系及行政管理體系，有體系搭建及流程梳理經驗；
5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。