養(yǎng)老院長（總部直招，項(xiàng)目駐場，招聘3人）
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院整體運(yùn)營管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，確保日常服務(wù)高效、規(guī)范運(yùn)行；
2.制定并執(zhí)行養(yǎng)老院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，設(shè)定服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與管理水平；
3.協(xié)調(diào)護(hù)理、醫(yī)療、后勤、財(cái)務(wù)等各部門工作，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，定期開展工作復(fù)盤與優(yōu)化改進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)與政府民政部門、社區(qū)居委會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及公益組織的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，拓展資源與合作機(jī)會；
5.關(guān)注老年人身心健康，推動建立溫馨、安全、有溫度的養(yǎng)老環(huán)境，及時處理長者及家屬的反饋與訴求；
6.搭建并管理核心團(tuán)隊(duì)，組織員工專業(yè)培訓(xùn)與績效考核，打造凝聚力強(qiáng)、服務(wù)能力優(yōu)的團(tuán)隊(duì)；
7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院安全管理（含消防安全、食品安全、人身安全等），建立應(yīng)急預(yù)案，防范各類運(yùn)營風(fēng)險；
8.統(tǒng)籌養(yǎng)老院財(cái)務(wù)預(yù)算編制與成本控制，合理配置資源，保障機(jī)構(gòu)可持續(xù)運(yùn)營；
9.服從公司項(xiàng)目調(diào)配，長期駐場指定養(yǎng)老項(xiàng)目開展工作，若需前往其他項(xiàng)目支援視為出差，保障項(xiàng)目落地及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營推進(jìn)。
【任職要求】
1.年齡25-45歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.擁有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院或健康產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立統(tǒng)籌運(yùn)營管理的能力；
3.熟悉國家及地方養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能合規(guī)開展機(jī)構(gòu)管理工作；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及應(yīng)急處置能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和人文關(guān)懷意識，熱愛老年事業(yè)，有耐心、有愛心、有同理心；
6.持有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員資格證、社會工作者證書、健康管理師證書等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
7.身體健康，能承受一定工作壓力，無不良從業(yè)記錄及違法違規(guī)行為；
8.能適應(yīng)長期項(xiàng)目駐場工作，具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和獨(dú)立開展工作的能力。
【福利待遇】
1.綜合月薪8K-10K（基薪+績效獎金+年終分紅），根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議；
2.繳納五險，額外配置商業(yè)意外險、年度體檢福利；
3.享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼及年終福利；
4.提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱晉升通道及管理崗位發(fā)展平臺；
5.異地駐場期間包食宿（拎包入住，營養(yǎng)三餐），工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。
【工作時間】
實(shí)行綜合工時制，月休4天（排班輪休），節(jié)假日根據(jù)工作需求合理調(diào)配。
【工作地點(diǎn)】
公司本部地址：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)寶塔路與芙蓉路交叉口西南角商業(yè)綜合樓4樓。
項(xiàng)目駐場地址：全國范圍內(nèi)（根據(jù)公司項(xiàng)目需求統(tǒng)籌分配）