要求:該崗位需在上海總部工廠工作1-2個月后,回無錫。
崗位職責:
人事工作:
1、支持工廠各部門的業務狀況和團隊運作,理解并促進人力資源各項工作,在業務部門的有效實施。
2、建立工廠的各類人力資源管理制度和流程;
3、負責人員編制、人力需求分析、制定每月招聘需求,并開展招聘工作,高效完成員需求計劃;
4、根據人力成本、人效分析開展人才盤點和人才梯隊建設以及部門后備人才培養工作;
5、開展季度年度績效管理工作,包括KPI設定、考核、績效總結、反饋、績效分析以及績效面談工作;
6、通過與公司各地管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
7、負責所在工作地的部門錄轉調離等員工關系管理和實操工作;
行政工作:
1、公司的行政管理制度并執行;及外聯工作;
2、周會會議紀要整理及匯報流程;
3、員工福利事項;
4、負責企業資產配置(包括辦公設備及用品)的清點、維護等管理工作;
5、監督各部門做好節假日期間工作安排;
6、公司禮品管理及辦公用品采購(包括電腦等固定資產)。
崗位要求:
1、統招大專以上學歷, 需有5年及以上制造企業經驗人事行政經驗,年齡35以上;
且在招聘及行政工作有獨擋一面的經驗;
2、優秀的溝通協調能力,統籌策劃能力、執行力和獨立工作能力,學習能力強;
3、電腦操作熟練(PPT,Excel);
4、具備良好的職業操守,關注細節;團隊配合意識強。