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    更新于 9月15日

    HRBP團隊管理

    1-2萬
    • 無錫錫山區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    運營團隊HRBPHRBP管理HRBP人力資源服務
    一、部門管理
    1、招聘管理:優化崗位配置建立標準化的定崗、定編、定員規范,建立招聘和面試標準,通過崗位/員工畫像精準招聘,利用不同渠道有效滿足招聘需求,對招聘后的各項數據進行統計和分析;
    2、薪酬管理:優化崗位配置建立標準化的定崗、定編、定員規范,建立招聘和面試標準,通過崗位/員工畫像精準招聘,利用不同渠道有效滿足招聘需求,對招聘后的各項數據進行統計和分析;
    3、培訓管理: 分析基于業務和管理需要的內、外部培訓需求,組織開展培訓工作,為業務賦能;
    4、績效管理:基于公司運營目標有效拆解,將重要關鍵目標提煉成績效目標并納入考核;通過分析績效投入和產出,梳理績效強價值和弱價值內容,對績效工作進行調整;組織半年度、年度評估,以評估報告為依據校正員工能力和素質自我認知;
    5、員工關系管理:基于公司運營目標有效拆解,將重要關鍵目標提煉成績效目標并納入考核;通過分析績效投入和產出,梳理績效強價值和弱價值內容,對績效工作進行調整;組織半年度、年度評估,以評估報告為依據校正員工能力和素質自我認知。
    二、制度流程
    1、組織制定子公司一體化管理的人事制度、流程體系建設等工作:
    人事管理體系建立,包括規章制度、工作流
    2、編制年度人事行政后勤工作計劃并監督執行:
    涵蓋部門預算、人力資源成本測算、人效數據統計、分析和比對,基于組織目標進行人力資源供給預測、招聘計劃、培訓計劃及重點業務規劃和調整等;
    3、組織進行年終人力資源盤點,設立盤點目標、進行文件準備、開展盤點工作并分析盤點結果:為領導層提供組織架構、人員/崗位、薪酬及其他經營決策提供參考。

    工作地點

    錫山區中汽新能(無錫)技術中心有限公司

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    職位發布者

    馮女士/招聘管理

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    中汽新能現有天津、無錫、青島及滁州4大生產基地,產品主要為車載動力電池、儲能動力電池,應用在電動乘用車、電動商用車、可再生能源發電并網等領域,在國際、國內擁有一大批優質客戶資源。截至2025年3月底,中汽新能共申請專利1313件,其中發明508件,實用新型796件,外觀設計8件,國際專利1件。累計授權專利800件,其中發明102件,實用新型691件,外觀設計6件,國際專利1件。作為國家動力儲能電芯研發制造高新企業,中汽新能始終把科技創新作為引領發展的第一動力,持續加大研發投入,加快研發能力建設。以研發一代、儲備一代、應用一代的工作思路,不斷開發新技術、推出新產品,開拓細分應用場景,提升行業競爭力。
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