崗位內容：
1. 負責人員招聘、員工關系管理、績效管理、薪酬福利、員工培訓等人力資源與行政工作；
2. 定期參與人力資源規劃，提出建議和意見，支持業務發展；
3. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位2年以上工作經驗，具有生產制造型企業HRBP工作經驗優先；
2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動法》等法律法規，掌握員工管理相關知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態平穩，對工作認真負責。